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• Stärkung des Selbstbewusstseins
  Sie entwickeln ein stärkeres Selbstvertrauen und lernen, sich in Führungspositionen selbstbewusst zu behaupten. Die Weiterbildung hilft Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und mit Selbstsicherheit zu führen.
• Gezielte Karriereentwicklung
  Mit den erlernten Führungsstrategien und -techniken können Sie Ihre Karriere aktiv gestalten und Hindernisse, die speziell Frauen in Führungspositionen begegnen, gezielt überwinden. Sie lernen, wie Sie Ihre beruflichen Ziele erfolgreich verfolgen und umsetzen.
• Erweiterung von Führungskompetenzen
  Sie erweitern Ihre Fähigkeiten als Führungskraft und entwickeln eine Führungspersönlichkeit, die sich sowohl durch Durchsetzungsvermögen als auch durch Empathie und Kommunikationsstärke auszeichnet.
• Aufbau eines starken Netzwerks
  Die Weiterbildung bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Frauen in Führungspositionen auszutauschen und voneinander zu lernen. Das stärkt nicht nur den Wissensaustausch, sondern auch Ihr berufliches Netzwerk.
• Überwindung von Herausforderungen in männerdominierten Bereichen
  Sie lernen, wie Sie sich in traditionell von Männern dominierten Bereichen durchsetzen können und welche Kommunikationsstrategien Ihnen helfen, Respekt zu gewinnen und Autorität aufzubauen.
• Förderung von Diversity und Inklusion
  Indem Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Herausforderungen verstehen und überwinden, können Sie als Führungskraft ein stärkeres Bewusstsein für Diversity und Inklusion entwickeln und aktiv zur Förderung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz beitragen.
• Optimierung der Work-Life-Balance
  Die Weiterbildung vermittelt Ihnen Strategien, wie Sie als Frau in einer Führungsposition Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erfolgreich miteinander in Einklang bringen können, ohne dabei Ihre Gesundheit oder Lebensqualität zu gefährden.
• Verstärkung von Kommunikation und Verhandlungsgeschick
  Sie entwickeln Ihre Kommunikationsfähigkeiten weiter und lernen, wie Sie Ihre Ideen klar und überzeugend vertreten. Insbesondere lernen Sie, in Verhandlungen souverän aufzutreten und sich durchzusetzen.
• Steigerung der Team- und Mitarbeiterführung
  Sie erhalten praxisorientierte Ansätze zur Führung von Teams und zur Entwicklung von Mitarbeitern. Sie lernen, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern können, um ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Nachhaltiger Erfolg und langfristige Führungskompetenz
  Die erlernten Fähigkeiten stärken nicht nur Ihre Führungsposition im Hier und Jetzt, sondern bereiten Sie auch langfristig auf zukünftige Herausforderungen vor. Sie werden zu einer Führungspersönlichkeit, die kontinuierlich wächst und in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich führt.

• Frauen in Führungspositionen
  Für Frauen, die bereits als Führungskraft arbeiten und ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten. Sie lernen, wie sie ihre Position ausbauen, ihre Stärken als Frau in der Führung nutzen und sich in verschiedenen Führungskontexten behaupten können.
• Angehende Führungskräfte
  Mitarbeiterinnen, die in naher Zukunft eine Führungsrolle übernehmen möchten oder bereits erste Führungsaufgaben übernommen haben. Sie erhalten praxisorientierte Ansätze, um ihre Führungskompetenzen zu erweitern und erfolgreich in eine Führungsposition zu wachsen.
• Teamleiterinnen und Abteilungsleiterinnen
  Frauen, die kleinere oder größere Teams leiten und ihre Führungskraft auf das nächste Level heben möchten. Sie lernen, wie sie als weibliche Führungskraft noch selbstbewusster auftreten und ihre Teams erfolgreich führen können.
• Frauen in männerdominierten Branchen
  Für Frauen, die in traditionell männlich dominierten Bereichen wie Technik, IT, Ingenieurwesen oder Finanzwesen arbeiten und sich gezielt auf die Herausforderungen und Chancen der Führung in diesen Branchen vorbereiten möchten.
• HR-Managerinnen und Personalentwicklerinnen
  HR-Expertinnen, die Führungskräfte oder Mitarbeiterinnen auf ihrem Karriereweg unterstützen möchten und lernen wollen, wie sie speziell Frauen in Führungspositionen fördern können. Sie entwickeln ein Verständnis dafür, wie sie die Führungskompetenzen weiblicher Führungskräfte weiter stärken können.
• Entrepreneurinnen und Unternehmerinnen
  Frauen, die ein eigenes Unternehmen führen oder in einer Unternehmerrolle tätig sind und ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten, um erfolgreich und nachhaltig zu wachsen.
• Beraterinnen und Coaches
  Frauen, die als Beraterinnen oder Coaches tätig sind und ihre Expertise in der Unterstützung von Führungskräften ausbauen möchten, insbesondere in Bezug auf weibliche Führungskompetenzen und Herausforderungen.
• Alle Frauen, die ihre Führungsfähigkeiten stärken möchten
  Diese Weiterbildung eignet sich für alle Frauen, die ein stärkeres, selbstbewussteres Auftreten als Führungskraft entwickeln möchten und lernen wollen, wie sie ihre Karriere gezielt vorantreiben und sich in ihrer Position sicher behaupten.