1 Einführung Kommunikation

• Axiome der Kommunikation
• Die Bedeutung der Kommunikation
• Der Kommunikationsprozess
• Hauptkomponenten der Kommunikation
• Kommunikationsstile
• Missverständnisse in der Kommunikation
• Kommunikationsbarrieren und -blockaden
• Technologische Herausforderungen der Gegenwart

2 Durchsetzungsfähigkeit

• Selbstbewusstsein und Selbstreflexion
• Kommunikationsstrategien für mehr Durchsetzungsfähigkeit
• Aktives Zuhören und Verständnis
• Klarheit und Direktheit in der Kommunikation
• Nutzen von „Ich“-Botschaften 18
• Körpersprache und nonverbale Kommunikation
• Umgang mit Konflikten und Widerstand
• Grenzen setzen und verteidigen
• Selbstfürsorge und Stressmanagement
• Anwendung in verschiedenen Lebensbereichen
• In der Arbeit und im Berufsleben
• In persönlichen Beziehungen und sozialen Interaktionen
• In der persönlichen Entwicklung und Selbstverwirklichung

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• Steigerung des Selbstbewusstseins
  Durch die Verbesserung Ihrer Durchsetzungsfähigkeit gewinnen Sie mehr Selbstvertrauen. Sie lernen, Ihre Meinung klar und selbstbewusst zu äußern, was nicht nur Ihre persönliche Ausstrahlung stärkt, sondern auch Ihre Position in Gesprächen und Verhandlungen festigt.
• Erfolgreiche Kommunikation
  Die Weiterbildung hilft Ihnen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu optimieren. Sie lernen, wie Sie Ihre Bedürfnisse und Wünsche klar und respektvoll kommunizieren, ohne dabei aggressiv oder zurückhaltend zu wirken. Dies fördert eine offene und konstruktive Gesprächskultur.
• Effektivere Konfliktlösung
  Durchsetzungsfähigkeit hilft Ihnen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ihre Position zu vertreten, ohne dass es zu Eskalationen kommt. Sie lernen, wie Sie Konflikte proaktiv angehen und in Lösungen umwandeln, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.
• Verstärkung der Verhandlungsfähigkeiten
  Sie lernen, in Verhandlungen standhaft zu bleiben und Ihre Interessen durchzusetzen, während Sie gleichzeitig die Perspektiven der anderen Parteien respektieren. So erhöhen Sie Ihre Chancen auf erfolgreiche Verhandlungen und Vereinbarungen.
• Bessere Entscheidungsfindung
  Durchsetzungsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen schneller und klarer zu treffen. Sie lernen, sich selbst und Ihre Entscheidungen zu vertreten, wodurch Sie als Führungskraft oder Mitarbeitender an Einfluss und Respekt gewinnen.
• Stärkung der persönlichen und beruflichen Beziehungen
  Indem Sie Ihre Wünsche und Bedürfnisse respektvoll und selbstbewusst äußern, fördern Sie nicht nur Ihre eigene Position, sondern auch eine gesunde Beziehungsebene mit Kolleg:innen und Vorgesetzten. Dies trägt zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischen Arbeitsumfeld bei.
• Gesteigerte Karrierechancen
  Durchsetzungsvermögen wird in der Arbeitswelt hoch geschätzt. Führungskräfte und Kolleg:innen, die sich klar und respektvoll durchsetzen können, werden oft als kompetenter wahrgenommen, was langfristig Ihre Karrierechancen und beruflichen Perspektiven verbessert.
• Erhöhte Stressresistenz
  Die Fähigkeit, sich in schwierigen oder stressigen Situationen durchzusetzen, trägt dazu bei, Ihre Resilienz und Stressresistenz zu steigern. Sie lernen, ruhig und sachlich zu bleiben, auch wenn der Druck steigt.
• Langfristiger Erfolg in persönlichen und beruflichen Zielen
  Die erlernte Durchsetzungsfähigkeit hilft Ihnen, Ihre Ziele zielgerichtet und mit mehr Entschlossenheit zu verfolgen. Sie lernen, sich nicht leicht von äußeren Einflüssen ablenken zu lassen und fokussiert auf Ihre Visionen hinzuwirken.
• Förderung einer positiven Selbstwahrnehmung
  Indem Sie lernen, Ihre eigenen Interessen und Bedürfnisse auf respektvolle Weise durchzusetzen, steigern Sie Ihr Selbstwertgefühl. Sie entwickeln ein stärkeres Gefühl der Selbstwirksamkeit und Kontrolle über Ihre beruflichen und privaten Entscheidungen.

• Führungskräfte und angehende Führungskräfte
  Für Führungskräfte auf allen Ebenen, die lernen möchten, ihre Position klar zu vertreten, Entscheidungen durchzusetzen und gleichzeitig ein respektvolles Arbeitsumfeld zu bewahren. Auch angehende Führungskräfte, die sich auf eine solche Rolle vorbereiten, profitieren von den erlernten Techniken.
• Mitarbeiter in verantwortungsvollen Positionen
  Mitarbeiter, die regelmäßig mit anspruchsvollen Verhandlungen, schwierigen Gesprächen oder Entscheidungsprozessen konfrontiert sind und ihre Fähigkeit zur Durchsetzung von Ideen und Zielen verbessern möchten.
• Projektmanager
  Projektmanager, die Teams leiten und Verantwortung für den Erfolg von Projekten tragen, profitieren von dieser Weiterbildung, um ihre Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit in Bezug auf Teamentscheidungen und Projektziele zu stärken.
• Vertriebler und Account Manager
  Mitarbeiter im Vertrieb und im Kundenmanagement, die in Verhandlungen und bei der Kundenakquise ihre Position und Interessen klar und überzeugend vertreten müssen, können ihre Durchsetzungsfähigkeiten gezielt ausbauen.
• HR-Manager und Personalverantwortliche
  Personen, die mit Mitarbeitergesprächen, Verhandlungen oder Konfliktlösungen betraut sind, können ihre Fähigkeiten in der respektvollen Durchsetzung von Interessen stärken, um erfolgreich zu vermitteln und Lösungen zu finden.
• Berater, Coaches und Trainer
  Berater und Coaches, die ihre eigenen Durchsetzungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten, um ihre Klienten noch gezielter bei der Lösung von Konflikten und der erfolgreichen Kommunikation zu unterstützen.
• Studierende und Berufseinsteiger
  Auch für Berufseinsteiger oder Studierende, die gerade ihre Karriere beginnen und lernen möchten, wie sie sich in Meetings, Vorstellungsgesprächen oder anderen beruflichen Kontexten souverän und selbstbewusst durchsetzen können.
• Alle, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten
  Diese Weiterbildung eignet sich für jeden, der in beruflichen oder privaten Gesprächen seine Position und Wünsche klar vertreten möchte, ohne auf Unverständnis oder Konflikte zu stoßen.