Die Ausbildung zum Trainer/Moderator/Prozessbegleiter umfasst eine breite Palette an Inhalten und Methoden, die darauf abzielen, die persönlichen und professionellen Fähigkeiten der Teilnehmer im Bereich der Gruppenmoderation, Führung und Prozessbegleitung zu fördern. Hier sind einige zentrale Ausbildungsinhalte:

Grundlagen der Moderation und Prozessbegleitung:

• Einführung in die Theorie und Praxis der Moderation und Prozessbegleitung
• Systemische Denkweise und Haltung im Kontext von Gruppenprozessen
• Verschiedene Moderations- und Prozessbegleitungsansätze für unterschiedliche Settings

Methoden und Techniken:

• Fragetechniken und Interventionen in der Moderation und Prozessbegleitung
• Konfliktlösung und Teamentwicklung in moderierten Prozessen
• Ressourcenorientierte und lösungsorientierte Methoden zur Unterstützung von Gruppen und Prozessen

Prozessbegleitungsstruktur:

• Aufbau und Ablauf von moderierten Sitzungen und Workshops
• Zieldefinition und Umsetzung in Gruppenprozessen und Teamentwicklungen
• Evaluation und Reflexion der begleiteten Prozesse

Kommunikation und Interaktion:

• Aktives Zuhören und Empathie im Moderationsprozess
• Feedback geben und annehmen in Gruppendiskussionen
• Umgang mit Widerständen, Blockaden und Konflikten innerhalb von Gruppen

Praxis und Supervision:

• Praktische Übungen und Fallstudien aus der Moderations- und Prozessbegleitungsarbeit
• Supervision und kollegiale Beratung für Trainer, Moderatoren und Prozessbegleiter
• Praxisprojekte zur Anwendung des Gelernten in realen Szenarien

Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung:

• Eigene Stärken und Schwächen als Trainer und Moderator erkennen
• Persönliche Entwicklung und Selbstmanagement für den Trainer und Prozessbegleiter
• Ethik und professionelle Haltung in der Moderation und Prozessbegleitung

Diese Inhalte können durch spezialisierte Module und weiterführende Ausbildungen, wie z.B. in der Führungskräfteentwicklung oder in der Change-Management-Beratung, vertieft werden, um die Kompetenzen als Trainer, Moderator und Prozessbegleiter weiter auszubauen.

07. Februar - 9. Februar 2025 - Präsenz-Hamburg

28. Februar - 2. März 2025- Präsenz-Hamburg

21. März - 23. März 2025-Online

25. April - 27. April 2025-Online

1. Mai - 18. Mai 2025-Präsenz-Hamburg

00 Euro

Eine Ausbildung zum Trainer/Moderator/Prozessbegleiter bietet zahlreiche persönliche und berufliche Vorteile. Hier sind einige der wichtigsten Nutzen:

Erweiterung der Kommunikationsfähigkeiten:

• Sie lernen, Gruppen effektiv zu moderieren und gezielte Fragen zu stellen.
• Ihre Fähigkeit, klar und konstruktiv zu kommunizieren, sowohl im Feedback als auch in der Leitung von Diskussionen, wird gestärkt.

Verbesserung der Selbstreflexion:

• Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für Ihre eigenen Führungs- und Moderationsstile.
• Die Ausbildung fördert Ihre persönliche Weiterentwicklung und Selbstwahrnehmung als Trainer und Prozessbegleiter.

Stärkung der Problemlösungsfähigkeiten:

• Sie lernen, Gruppenprozesse und Konflikte systemisch zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
• Ihre Fähigkeit, in komplexen Gruppenprozessen ruhig und lösungsorientiert zu handeln, wird verbessert.

Erweiterung des beruflichen Netzwerks:

• Sie knüpfen wertvolle Kontakte zu anderen Trainern, Moderatoren und Prozessbegleitern.
• Ihr berufliches Netzwerk wächst durch den Austausch in Supervisionen, Peer-Gruppen und praktischen Übungen.

Karriereentwicklung und -möglichkeiten:

• Die Ausbildung eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven in den Bereichen Training, Moderation und Prozessbegleitung.
• Sie können Ihre neu erlernten Fähigkeiten in unterschiedlichen Kontexten anwenden, sei es in Workshops, Teamentwicklungen oder Veränderungsprozessen.

Erhöhung der beruflichen Zufriedenheit:

• Sie erleben die Erfüllung, wenn Sie Menschen und Gruppen bei der Weiterentwicklung unterstützen.
• Ihre Arbeit wird durch die Anwendung systemischer und moderativer Methoden bereichert und abwechslungsreicher.

Diese Ausbildung kann sowohl Ihre Karriere als Trainer, Moderator und Prozessbegleiter als auch Ihre persönliche Entwicklung nachhaltig fördern.

Die Zielgruppe für die Ausbildung zum Trainer/Moderator/Prozessbegleiter ist breit gefächert und umfasst Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen, die ihre Fähigkeiten im Bereich der Gruppenleitung, Moderation und Prozessbegleitung weiterentwickeln möchten. Hier sind einige Beispiele:

Berufstätige im Bereich der Erwachsenenbildung:

• Trainer, die ihre Methoden und Techniken in der Erwachsenenbildung erweitern möchten
• Dozenten und Lehrkräfte, die ihr Repertoire im Bereich der Gruppenmoderation und Prozessbegleitung ausbauen wollen
• Bildungsmanager, die mehr über die Planung und Durchführung von Trainings lernen möchten

Führungskräfte und Teamleiter:

• Führungskräfte, die ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten verbessern möchten, um ihre Teams effektiver zu leiten
• Projektleiter, die Workshops und Besprechungen effizient gestalten und leiten wollen
• HR-Manager und Personalentwickler, die die Rolle eines Moderators oder Prozessbegleiters in Workshops und Veränderungsprozessen übernehmen möchten

Berater und Coaches:

• Unternehmensberater, die Workshops und Veränderungsprozesse begleiten und strukturieren möchten
• Coaches, die ihre Methodenkoffer um Moderations- und Prozessbegleitungsfähigkeiten erweitern möchten
• Mediatoren, die Konflikte in Gruppen oder Teams moderieren und Lösungen entwickeln möchten

Selbstständige und Freiberufler:

• Trainer und Moderatoren, die ihre beruflichen Perspektiven erweitern und ihren methodischen Werkzeugkasten ausbauen möchten
• Freiberufler, die in unterschiedlichen Kontexten als Moderator oder Prozessbegleiter tätig werden möchten
• Berater, die ihre Dienstleistungspalette erweitern wollen, um mit Gruppen zu arbeiten und Veränderungsprozesse zu begleiten

Privatpersonen mit Interesse an persönlicher Weiterentwicklung:

• Menschen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen und in der Führung von Gesprächen und Prozessen verbessern möchten
• Personen, die sich für eine berufliche Veränderung oder Weiterentwicklung im Bereich der Moderation und Prozessbegleitung interessieren

Diese Ausbildung richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten in der Arbeit mit Gruppen, in der Moderation von Workshops und in der Prozessbegleitung weiterentwickeln möchten, um mit mehr Struktur und Zielorientierung Gruppen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.